同社では「、子供を多く持つことを望む社員の出産・育児に関する経済的負担の軽減を図り、家族を含めた社員が元気に働ける会社を目指し、社会的な課題である「少子化対策」に貢献」とコメントしています。
出産祝金制度(改定後)
・第1子 10万円
・第2子 20万円
・第3子以降 200万円
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