カプコンは、2025年度から新卒社員の初任給を現行の23万5,000円/月から30万円/月に引き上げることを決定しました。
また、2024年度の新入社員を含む在籍正社員へは特別一時金が支給され、2024年度は平均5％を超える昇給が予定されています。
同社は2022年度にも正社員の平均年収を昇給分も含めて30％増額させており、新卒社員の初任給も18万7,500円から現行の23万5,000円へと引き上げられていました。
近年は持続的な企業価値向上をもたらす「世界最高品質のゲームを生み出す開発力・技術力」の強化に重点を置いており、前述の平均基本年収30％増に加え、人事関連組織の再編・最高人事責任者（CHO）の新設、業績連動性を高めた賞与制度の導入、従業員向け株式報酬制度の導入などの取り組みを行っています。
