ゲーム業界で最も多いのは経験3～6年の人々で37％。
続いて経験1～2年の人々が22％。
経験7～10年のベテランはわずか15％。
経験1年以下は12％。
経験11～15年は9％。
経験16年以上となると全体の4％に過ぎません。
経験1年以下が12％をも占めている辺りは驚きの結果。原因としては「雇用者が給料の安くて済む若い開発者を好む」ことなどが挙げられています。ゲーム業界は人の入れ替わりが激しいことでも知られていますが、ノウハウが蓄積されないのであれば問題といえるでしょう。
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